证券分析师最新题目
  • (单选题)

    The stranger who changed my lifeIt was a sunny morning in the spring of 1966. I was driving a taxi, looking for a custom

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热门试题
企业委托职业介绍机构进行招聘时,首先要选择( )职业介绍机构。 有效的招聘管理意味着员工与他的岗位相适应,能带给他较高的工作满意度和( )。 招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,说的是招聘能够( )。 要求部门领导对每一个工作岗位的责任、义务和要求非常明确。应当学会对人才进行鉴别,掌握基本的人才测试、鉴别、选拔的方法,懂得什么样的岗位安排什么样的人员。这种做法充分体现了员工录用中( )原则。 公文筐设计应遵循的基本原则包括针对性原则、标准化原则、关键性原则和( )。 无领导小组讨论试题中,哪种类型的问题对于评价者来说,比较难出题,但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点比较有利( )。 下列甄选方法中,属于评价中心的为( )。 相关职位出现空缺时,为了检查是否有合适的应聘者未被录用,面试记录一般要保存( )。 某应聘者虽能力不突出却因与面试官毕业与同一高校同一专业,而受到面试官的青睐,顺利晋级下一轮面试。这种现象被称为( )。 正式场合,面试官与应聘者比较合适的安全距离应该在( )。 依据一定的原则或通过数量分析,对人的行为活动中的个性、动机、价值观等进行分析推理的过程是( )。 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。 申请表上填写的信息由谁决定( )。 在信息技术高度发达的当今社会,利用网络招聘是很多公司采用的方式。该种方式的优点不包括( )。 选样何种招聘渠道时,首先要( )。 在招聘过程中,草拟招聘岗位的工作说明书和任职资格是( )的主要工作职责。 通过自我了解,选择合适的工作和事业投身其中并为之奋斗,对财富、家庭、休闲、社交等作切实可行的规划,以满足自己的期望,这是( )。 单位招聘预算包括( )。 岗位说明书中工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在组织中的地位、晋升的机会、工作的季节性、进修与学习的机会等是( )。 越来越多的企业开始借助计算机信息处理手段来管理人员档案,为预测组织内部的人力资源供给提供了更为有利的条件,这指的是( )。