A档案资料分析法
B技能清单法
C管理人员接替图
D马尔科夫分析法
(单选题)
教育程度越高,应聘者越趋向于选择( ),很难低就,反之, 求职者对职位的期望值会较低。
A较高职位
B较低职位
C大企业
D小企业
答案解析