A机动调配人员
B增加资历浅员工的聘用比例
C作业电脑化
D实施患者分类
E部分工时制
（多选题）
护理人力资源管理的基本职能包括
A护理人员的招聘与录用
B护理人员的薪酬管理
C护理人员的激励
D护理人员的档案管理
E护理人力资源规划
答案解析
