A受制于领导权限和管理意向
B受制于领导者素质
C受制于领导者信任程度
D受制于领导者的认知状况
E 受制于领导者心理情绪
（多选题）
以下选项中，属于协调工作中正确参谋方法的是
A对沟通不畅产生的误会性失调,应建议加强沟通与理解,进行协调
B对信息虚假不实产生的失调,应建议重新审查决策方案的可行性,进行协调
C对利益矛盾出现的失调,应建议采取求同存异、化异求同方法进行协调
D对文山会海导致的矛盾,应建议将不同议题按轻重缓急进行整理的方式协调
答案解析
